昔年郵政人員退撫基金制度存廢之始末

中華郵政曾有一個員工的養老退休基金計畫，名為保險防後金（Guarantee and Provident Fund，簡稱〝防後金〞，G. P. Fund）；其理念相當於我國多年後才實施的「公務人員退撫基金（共同提撥制）」，該基金自民國 84 年 7 月 1 日起才正式實施。反觀中華郵政曾於1919─1927年間實施「防後金」，可謂高瞻遠矚。

本文〔1〕即介紹此一早年中華郵政曾實施的退撫基金制度，1984年發表於《交通建設》；按這一年恰值晏星榮退，本文撰寫的緣起或可理解為當時他對退休制度比較關注。此計畫的推動人為挪威籍客卿多福森（Erik Tollefsen，1872 — 1938）〔2〕。多福森對人事管理也有獨到之處，頗合現代人性化管理的概念〔3〕。本期《交通建設》另有一篇相關文章〔4〕，討論六十年前（指1924年）的郵政管理哲學，以當時入局的郵政工運大老，陸京士先生〔4〕，入局時的委任狀及同時獲頒的當時任上海郵務長的多福森的兩件「員役事務訓令」。這三件文件均由陸先生捐給了郵政博物館，是相當珍貴的文獻。

備註：

1. 晏星：「昔年郵政人員退撫基金制度存廢之始末」，《交通建設》，Vol. 33，No. 3，pp. 10-14，Mar. 15，1984〔民93.12〕。

2. 封翁：「上海郵務長多福森」《寶島郵訊》，Vol. 48，No. 4（總271），pp. 3-7，2004/12/31？〔民93.12〕。

3. 晏星：「郵政早期的人性管理 ─ 鄭重推薦一讀五十年前的一件郵政文獻」，《郵人天地》，No. 113，  pp.2-4，1979.07〔民68.07〕。

4. 潘安生：「六十年前的郵政管理哲學：民國第二甲子, 重溫早年上海郵務長多福森[Erick Tollefsen]的兩件「員役事務訓令」有感」，《交通建設》，Vol. 33，No. 3（總387號），pp. 4-9，Mar. 15，1984〔民73.03〕。

5. 晏星：「從陸京公的委任狀說起」，《郵人天地》. No. 174，民國73年8月號，pp. 6-12， 1984.08.31 〔民73.08〕。本文收錄於《郵人郵話》第五輯，高雄．蒐藏家郵鈔雜誌社，1985.09.16。